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「lotsful」とは?特徴や使い方を徹底解説

「lotsful」とは?特徴や使い方を徹底解説

ビジネス優秀層のマッチングに特化した『lotsful』は、質の高い人材採用に注力する企業におすすめです。初期コストや成功報酬が不要で、オンボーディングサポートも充実しています。記事では、lotsfulの特徴や使い方について詳しく解説します。

lotsfulとは

「lotsful」は、企業が抱える人材不足を解消するための副業人材プラットフォームです。ユーザーは、自社の求人に興味を持っている人材を見つけることができます。また、自社のアピールポイントを伝えることで、採用につながる可能性もあります。

lotsful ロゴ

lotsfulの特徴

lotsfulの特徴としては、以下のようなものがあります。

【特徴1】ビジネス優秀層に特化

lotsfulは、ビジネスで活躍する優秀な人材に特化したマッチングサービスです。多彩な業界・職種から厳選された優秀層の人材を取り扱っており、企業が最適な人材を採用することで、ビジネスの成長を促進することができます。

【特徴2】質の高いマッチング

lotsfulは、独自のアルゴリズムやタレントプランナーにより、企業に必要なスキルや経験、人物像に合わせた最適な人材を提供します。また、登録者の中から優秀な人材をプロフェッショナルによる審査で選定することで、高品質なマッチングを実現しています。

【特徴3】初期コスト・成功報酬不要

lotsfulは、企業が採用活動を開始するための初期費用は一切かかりません。また、成功報酬も発生しないため、企業は採用活動に対してリスクを抑えながら、効率的かつスピーディーに採用活動を行うことができます。

【特徴4】オンボーディングサポート

採用後も、lotsfulは企業と人材の間に入り、パーソルの豊富な人材支援ノウハウを活かして、契約関連・労務管理等、副業人材活用の仕組み構築まで支援します。企業と人材双方にとって最適な環境づくりを目指し、円滑な業務推進を促進します。

実績

lotsfulの実績(2023年4月時点)は以下の通りです。

  • 登録者の主な専門領域:新規事業開発、マーケティング、営業、人事、法務
  • 登録者の年齢:20代後半から40代前半
  • 依頼後マッチング率:88%
  • 最短決定日数:5日

利用企業の声

「lotsful経由で合計6名の副業人材を活用してきました。現在も営業とプロダクト企画の2つのポジションで副業人材が活躍しています。大手旅行会社との協業の足掛かりも作っていただき、大きなプロジェクトの受注にも繋がっています。」

Mixed Reality(ミックスドリアリティ:複合現実)スタートアップ:株式会社GATARI

「ビジネスサイドの専門人材不足を解決するため、lotsful経由でマーケティング部長クラスの副業人材を採用。3カ月で200%成長を達成し、約1年半後に正社員として採用しました。よりミスマッチの少ない、新たな採用方法です。」

名古屋 スタートアップ:株式会社オプティマインド

「マーケティング、CS、経営企画の3ポジションで副業人材を採用しました。業務が型化し、成長を牽引いただきました。」

セキュリティ系SaaS企業:株式会社エーアイセキュリティラボ

※lotsful公式HPより(2023年4月時点)

紹介されるメンバー

lotsfulには、求職者として登録しているプロフェッショナルが多数在籍しており、その中には以下のような業界の専門家が含まれています。

  • 事業部長:大手インターネットサービス会社(40代)
  • マーケティング:フリマアプリ運営会社(30代)
  • カスタマーサクセス:情報インフラ提供会社(30代)
  • セールス:大手プラットフォーマー(20代)
  • ファイナンス:ITスタートアップ(30代)
  • 人事:大手インターネットサービス会社(40代)

※lotsful公式HPより(2023年4月時点)

利用方法

lotsfulの利用方法は、以下の通りです。

1.企業アカウントの登録

まずは企業アカウントを登録します。登録は無料で行えます。

2.求人情報の投稿

求人情報を投稿します。lotsfulのアルゴリズムが、求人情報にマッチした人材を自動的に紹介してくれます。

3.スカウトメッセージの送信

スカウトしたい求職者が見つかった場合は、スカウトメッセージを送信します。lotsfulのマッチングシステムが、求職者の返信率を高めるメッセージの作成支援も行っています。

4.面接・契約

求職者との面接を行い、採用が決まれば契約を締結します。lotsfulは契約締結前まで無料で利用できます。

Q&A

Q: 採用が決まらなかった場合、費用がかかるのでしょうか?

A: lotsfulは完全成果報酬型のサービスのため、採用が決まらなかった場合は費用は発生しません。

Q: lotsfulはどのような企業に向いていますか?

A: lotsfulは、新規事業立ち上げの際や人材採用において、従来の方法では解決できなかった課題に直面している企業に向いています。また、多様な人材と出会いたいと考える企業にもおすすめです。

Q: lotsfulはどのような人材を紹介してくれますか?

A1. lotsfulでは、業界・職種を問わず、豊富なスキルを持つプロフェッショナルを紹介しています。

まとめ

今回の記事で紹介したlotsfulは、副業人材採用に特化したプラットフォームです。転職や採用だけでは手に入らない、副業人材を採用したい企業にとって、手軽に安全に取引を行うことができるサービスを提供しています。企業としても、社員としても、lotsfulを活用することで、双方にメリットがあります。是非、lotsfulを活用して、副業人材採用の新しいスタイルを実現してみてください。